Attività proposte

Le occupazioni principali dei residenti comprendono il supporto nella gestione delle attività di cura e governo della casa (cucina, lavanderie e pulizie) e di manutenzione esterna.
Esse strutturano la giornata e offrono all’utente l’opportunità di rinforzare/acquisire competenze pratiche e di misurarsi con una gestione consapevole delle proprie responsabilità verso le persone e i compiti affidati, in funzione del loro futuro reinserimento lavorativo esterno.
Modi e tempi di svolgimento sono calibrati sulle reali capacità del singolo utente e sul suo PEI.

Le occupazioni della Comunità sono concepite per essere strumenti educativi che gli educatori utilizzano per sostenere e attuare il perseguimento degli obiettivi individuali.
Vengono assegnate all'ospite secondo i criteri della rotazione, delle capacità e della loro funzione motivazionale.
Gradualmente gli viene chiesto di assumersi sempre più la responsabilità di ciò che gli viene affidato, fino ad arrivare ad una considerevole autonomia di gestione delle occupazioni.

La scuderia, contigua alla Comunità, è un’attività esterna alla Fondazione.
Tuttavia il rapporto tra la Comunità stessa ed il responsabile della scuderia è molto stretto.

Al pari delle occupazioni, le attività, di tipo ludico o sportivo, sono uno strumento educativo per sostenere e attuare il perseguimento degli obiettivi individuali previsti dal PEI.
Per la loro natura più orientata alla ricreazione, allo sport e allo svago, compensano e completano quanto ottenuto attraverso le occupazioni, che sono invece di natura più normativa.
Si tratta di attività strutturate e ricorrenti organizzate dal Gabbiano.

Attività sportiva settimanale

Riteniamo che l’attività sportiva sia un potente strumento per riavvicinare i nostri ospiti ad una cultura della cura e salute del proprio corpo spesso trascurata per lo stile di vita condotto in precedenza.
Sono previsti uno o due pomeriggi dedicati alle attività sportive con la presenza di un monitore sportivo.
Queste attività sono organizzate all’esterno e si cerca di coinvolgere anche strutture private, al fine di non “ghettizzare” la popolazione di persone con problemi di dipendenza.
Oltre a queste attività regolari, sono previste varie attività su due o tre giorni, con lo scopo di permettere al gruppo degli ospiti di scoprire risorse e competenze reciproche.

Lezioni di equitazione

Questa attività coniuga la necessità di acquisire conoscenze tecniche e capacità di relazione con il cavallo.
Ogni ospite ha la possibilità di effettuare fino a 2 ore settimanali di lezione di equitazione tenute dal Responsabile della scuderia.

Approccio al cavallo e alla natura

L’attività si rivolge a gruppi legati a Enti interessati o a privati che ne facciano richiesta.
Si tratta di una visita all’interno della scuderia, finalizzata alla conoscenza e al contatto con i cavalli e con il loro mondo e viene condotta da un ospite, coadiuvato dal responsabile della scuderia o da un educatore.

Gite e WE

Occasionalmente, 2-3 giorni di attività vengono organizzati in località di interesse culturale, ludico o naturalistico.
Essi possono costituire piacevoli parentesi, dove la routine viene spezzata e il gruppo consolida la propria coesione interna, condividendo esperienze comuni all’esterno della comunità.

Vacanze estive e vacanze invernali

Il momento delle vacanze estive costituisce, per ogni persona, l’opportunità di uno stacco consistente dalla routine quotidiana e consente di “ricaricarsi” per poter intraprendere con entusiasmo rinnovato le attività di ogni giorno. Si tratta di 2 settimane che vengono trascorse in una località marittima o di montagna.

Le vacanze invernali, oltre a quanto già detto per le vacanze estive, assumono un particolare significato per la coincidenza con le feste natalizie. Per gli ospiti, soprattutto per chi è nelle fasi iniziali del percorso, le ricorrenze rimandano a vissuti intensi e le emozioni sono amplificate dal fatto di essere lontani dalla famiglia. Si pone pertanto grande attenzione sia ai preparativi che ai vissuti dei singoli.
Di norma si tratta di 7/10 giorni passati in una località sciistica.

Campi

Ogni campo consiste in una settimana passata in gruppo all’esterno della Comunità.
Può avere un carattere dominante (sportivo o culturale), oppure essere finalizzato a riflessioni e rielaborazioni relative a temi di rilievo, a momenti importanti, a eventi di gruppo significativi.
Infine può assumere significati rituali (passaggi di fase, dimissioni etc…).

Il tempo libero

Una delle funzioni del percorso comunitario è quella di trasmettere all’ospite la capacità di vivere il proprio tempo libero in maniera costruttiva. In questa direzione l’offerta consiste nello stimolo e nell’individuazione di attività proposte dalle agenzie territoriali esterne (corsi di disegno, musica, danza, sport, ecc.) al fine di creare, attraverso lo svolgimento di un'attività, una rete virtuosa di conoscenze che favorisca il reinserimento sociale.
L'ospite è invitato a presentare una proposta settimanale dalla quale si evinca in che modo intende programmare e gestire il suo tempo al di fuori della comunità. I programmi settimanali ed il week end diventano così un potente strumento educativo, sfruttandone la funzione di controllo di gestione del tempo.

L’orientamento professionale

La finalità istituzionale del reinserimento sociale di adulti rende l’orientamento professionale un punto cardine attorno al quale ruota la progettazione educativa individuale, già a partire dal periodo di osservazione.
Passando attraverso le occupazioni interne, l'ospite inizia da subito a confrontarsi con il lavoro in ambito protetto.
Tra la prima e la seconda fase lo stesso inizia ad avere esperienze di stage e/o di attività lavorative.
A questo proposito la Comunità collabora costantemente con i vari Uffici Regionali di Collocamento o altri enti specializzati con i quali vengono progettati, attuati e monitorati percorsi di reinserimento lavorativo individualizzati.
Negli ultimi anni questa collaborazione si è ulteriormente intensificata grazie ad appoggi consolidati, dando ottimi risultati in termini di numero di residenti che ne hanno usufruito e di varietà delle offerte (stages, assunzioni a tempo determinato e indeterminato, assunzioni interinali, ecc.).